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HR Business Partner (m/w/d)
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, unterstützen uns im Team und gestalten die Zukunft von B&O Service mit viel Engagement, Verantwortung und Herz.
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) in Berlin, München oder Bad Aibling zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Du berätst Führungskräfte als vertrauensvoller Sparringspartner in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest sie bei organisatorischen Veränderungen.
- Du verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse in Deinem Betreuungsbereich und stellst eine professionelle Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles sicher.
- Du steuerst Talent- und Nachfolgeplanung eigenständig, moderierst Performance- und Potenzialkonferenzen und begleitest die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleitest mitbestimmungspflichtige Themen und sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten.
- Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest wirksame Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele ab.
- Du moderierst anspruchsvolle Team- und Veränderungsprozesse sowie Konfliktsituationen und treibst bereichsübergreifende HR-Initiativen und Projekte eigenverantwortlich voran.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
- Du agierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und berätst souverän in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
- Du besitzt fundierte Erfahrung in der Talententwicklung, Nachfolgeplanung sowie der Moderation von Performance- und Potenzialkonferenzen.
- Du zeichnest dich durch Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte aus und setzt bereichsübergreifende Themen zielgerichtet und pragmatisch um.
- Du bringst umfassende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein sicheres Verständnis betriebsverfassungsrechtlicher Zusammenhänge mit.
- Du nutzt HR-Kennzahlen gezielt zur Steuerung von Maßnahmen und erkennst Muster, Entwicklungen und Handlungsbedarfe frühzeitig.
- Du bringst die notwendige Reisebereitschaft mit, um Führungskräfte und Fachbereiche auch standortübergreifend persönlich zu begleiten und nachhaltig zu betreuen.
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Arbeitszeit & Organisation: Hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung.
- Ausstattung & Arbeitsweise: Moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
- Benefits: Vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club & EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100 € Kita‑Zuschuss jeden Monat und viele mehr.
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
- Weiterbildung: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube.
Sind noch Fragen offengeblieben oder werden mehr Informationen benötigt?
Dann wende Dich gerne an:
Jens Brennenstuhl
j.brennenstuhl@boservice.de
+498 0614 950 402
