Data Analyst – HR-Controlling & Systeme (m/w/d)

B&O Service • Berlin

Willkommen im Team Human Resources – Der Herzschlag unseres Unternehmens

Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Berlin

zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Ihre Zukunft bei uns: Struktur. Strategie. Wirkung. Sie sind zahlenaffin, denken systemisch und haben Lust, eine sich dynamisch entwickelnde HR-Organisation mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle!

Wir wachsen weiter und suchen Sie als Data Analyst – HR-Controlling & Systeme (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Berlin! Mobiles Arbeiten wird unterstützt.

Was ist zu erwarten?

Sie analysieren unsere Personaldaten, um Potenziale aufzudecken und daraus Maßnahmen für eine verbesserte und effektivere Datenqualität abzuleiten
Sie entwickeln ein skalierbares HR-Kennzahlensystem mit aussagekräftigen Dashboards (Power BI), Trendanalysen und KPIs zur strategischen Steuerung
Sie gestalten aktiv unsere HR-Struktur mit, vom Aufbau eines HR-Datenmodells über die Weiterentwicklung der Gehaltscluster bis hin zu einer modernen Vergütungsstruktur
Sie integrieren ESG-relevante HR-Kennzahlen in unsere Unternehmensstrategie und setzen die Anforderungen aus dem Entgelttransparenzgesetz um
Sie analysieren systemische Anforderungen an HR-Kernprozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung mit Bezug auf Reporting und Kennzahlen und entwickeln diese weiter
Sie begleiten die Entwicklung unserer HR-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern mit Bezug auf Reporting und Kennzahlen
Sie unterstützen bei strategischen Sonderprojekten und Ad-hoc-Auswertungen für die Ressortleitung, die Geschäftsfeldleitungen oder den Vorstand

Was sorgt für Begeisterung?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit einem Schwerpunkt in HR Analytics, Data Science oder Controlling
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Systemmanagement, HR-Prozessmanagement, Data Science oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion mit
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit HR-Systemen mit einem All-in-One-Ansatz und besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Power BI; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung mit SQL und Python mit
Sie haben erste Erfahrungen in der Anwendung von Large Language Modellen (LLMs) bzw. KI-Modellen im beruflichen Kontext gesammelt
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Zusammenhänge, Prozesse und kennen sich mit aktuellen regulatorischen Anforderungen (z. B. Entgelttransparenzgesetz, ESG) aus
Sie arbeiten strukturiert, bringen eine hohe Eigeninitiative mit und haben Freude daran, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln

Was du von uns erwarten darfst

Top Ausstattung

An Deinem ersten Tag wirst Du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal Hybrid.

Flexible Arbeitszeiten

Teil dir Deine Arbeitstage so ein, wie es für Dich am besten passt.

Erholung

Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage.

Wohlfühlen

Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban & Egym Wellpass.

Kindergartenzuschuss

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen, wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.

Weiterentwicklung

Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.

Noch mehr Benefits

Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit eines Zuschusses von bis zu 100€ für deine Arbeitsplatzbrille.

Sicherheit

Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.

Ein besonderes Hotelerlebnis

Profitiere einmal im Jahr zusammen mit deiner Familie von besonderen Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling.

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