Leitung Nachunternehmereinkauf (m/w/d) für Handwerk & Dienstleister

B&O Service SE • Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München

Deine Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung

Flexible und hybride Arbeitsmodelle bei vielen Stellen

30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld

Geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Kooperation mit Urban Sports & EGYM Wellpass, sowie Jobrad

Kindergartenzuschuss von 100€/Monat

Rabatte bei über 600 Shops

Vergünstigte Angebote im Parkhotel in Bad Aibling

Willkommen im Bereich Strategie und Unternehmensentwicklung

Willkommen bei B&O Service – Hier gestaltest du aktiv die Zukunft des Unternehmens und setzt strategische Impulse in die Tat um.

Mit klarer Vision und strategischem Weitblick sorgen wir in der Strategie und Unternehemnsentwicklung dafür, dass B&O Service nicht nur heute, sondern auch morgen erfolgreich ist. Wir arbeiten eng mit allen Bereichen und auch dem Vorstand zusammen, um Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsfelder zu erschließen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Ob strategische Projekte, digitale Transformation oder Unternehmenswachstum – bei uns geht es darum, Ideen in messbare Erfolge zu verwandeln. Wenn du analytisch denkst, unternehmerisch handelst und Lust hast, echten Einfluss zu nehmen, bist du bei uns genau richtig.

 

Berlin, München, Frankfurt am Main, Hamburg

zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Als Leitung Nachunternehmereinkauf (m/w/d) verantwortest du die bundesweite Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Nachunternehmernetzwerkes. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung sowie operativen und zentralen Einheiten sorgst du dafür, dass unsere Nachunternehmer in der Bau- und Wohnungswirtschaft optimal eingebunden, gesteuert und weiterentwickelt werden.
Du führst unsere Partnermanager in allen Regionen und Gesellschaften, entwickelst eine einheitliche Nachunternehmerstrategie und stellst sicher, dass unsere Prozesse, Qualitätsstandards und Kennzahlen über alle Standorte hinweg konsistent umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

  • Du führst unser Team der Partnermanager in allen Regionen und Gesellschaften und stellst eine einheitliche, zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
  • Du entwickelst eine bundesweite Nachunternehmerstrategie und setzt diese in den Bereichen Akquise, Onboarding, Bindung und Qualitätssicherung konsequent um.
  • Du steuerst die Kapazitäts- und Auslastungsplanung über alle Regionen und sorgst dafür, dass unsere Nachunternehmer optimal eingesetzt werden.
  • Du definierst Preis- und Konditionsrichtlinien und kontrollierst deren Einhaltung im täglichen Geschäft.
  • Du stellst einheitliche Prozesse für die Testphase, die Bewertungsmatrix und strukturierte Feedbackgespräche sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsfeldleitung sowie zu operativen und zentralen Einheiten und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Du trägst die Verantwortung für alle relevanten Kennzahlen, führst Analysen durch und erstellst ein strategisches Reporting für das Management.
  • Du entwickelst die Partnermanager fachlich und persönlich weiter, indem du Coachings und Schulungen planst, koordinierst und durchführst.
  • Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei komplexen anliegen unserer Nachunternehmer und findest tragfähige, nachhaltige Lösungen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, oder in einem technischen Bereich, alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Baubranche oder im Handwerk, idealerweise in der Wohnungswirtschaft oder Immobilienbranche
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung regional tätiger Mitarbeitender und weißt, wie du Teams auch über Distanz hinweg erfolgreich steuerst.
  • Du bringst Verhandlungserfahrung mit Nachunternehmern mit und trittst in Gesprächen sicher und verbindlich auf.
  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Nachunternehmereinkauf, im Projektgeschäft oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit internen und externen Stakeholdern.
  • Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten.

Erläuterungen zu deinen Benefits

Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung.​

Erholung:
Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage. ​

Weiterentwicklung:
Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten. ​

Wohlfühlen:
Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports & Egym Wellpass.​

Top Ausstattung:
Du erhältst einen firmeneigenen PKW (für dienstliche und private Fahrten) und hochwertige Arbeitsausstattung (Hardware/IT)

Kindergartenzuschuss:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen.​

Noch mehr Benefits:
Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jährlich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling profitieren.
Sind noch Fragen offen geblieben oder werden mehr Informationen benötigt?
Jens Brennenstuhl

Jens Brennenstuhl

 

+4980614950402

 

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Ein kurzer Film über B&O
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Vielfalt bei B&O Service

B&O Service als Equal Opportunity Employer

B&O Service ist ein Equal Opportunity Employer und beschäftigt Mitarbeitende unabhängig von geografischer, kultureller und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen sowie für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein.

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